Любовь к работе

Для результативной и качественной деятельности коллектива огромное значение имеет отношение каждого из сотрудников к выполняемой работе. Когда работник чувствует себя «на своем месте»,

 Для результативной и качественной деятельности коллектива огромное значение имеет отношение каждого из сотрудников к выполняемой работе. Когда работник чувствует себя «на своем месте», ощущает достаточную мотивацию и стремится достичь определенных целей – он заинтересован в самоконтроле своего труда, а значит будет эффективно выполнять возложенные на него обязанности. И наоборот – сотрудник, которому работу в тягость, будет ухудшать свои показатели ввиду отсутствия инициативы и нежелания работать. Для того чтобы пробудить у сотрудников любовь к работе, необходимо уделять большое внимание распределению функций и обязанностей, с учетом профессиональной подготовки каждого из них, личных предпочтений и даже особенностей характера. Также следует обращать внимание на психологический климат в коллективе, отсутствие напряженности. Сплоченный дружный коллектив, где каждый из сотрудников любит свою работу – залог эффективной и успешной деятельности всей организации в целом.